A seguito della promulgazione dell’articolo 1 commi 910-914 della Legge di Bilancio 2018 (Legge 27 Dicembre 2017, n.205) si informa che a partire dal 1 Luglio 2018 tutte le retribuzioni dei lavoratori dovranno essere pagate con modalità che consentano la tracciabilità dei flussi finanziari.
Ciò comporta che i committenti e i datori di lavoro non potranno più corrispondere ai lavoratori la retribuzione (inclusi gli acconti) per mezzo di denaro contante, qualunque sia la tipologia di rapporto di lavoro instauratasi.
La norma chiarisce inoltre che la firma apposta dal datore di lavoro sulla busta paga non costituisca più prova dell’avvenuto pagamento della retribuzione.
Al datore di lavoro o committente che viola l’obbligo di cui al comma 910 si applica la sanzione amministrativa pecuniaria consistente nel pagamento di una somma da 1.000 euro a 5.000 euro.